Experiencias que inspiran soluciones
Conoce cómo hemos abordado desafíos de formación, desarrollo organizacional e innovación educativa. Estas experiencias pueden ayudarte a imaginar el siguiente paso para tu organización.
Presentamos los proyectos de forma anónima para respetar la confidencialidad de nuestros clientes.
01 · COOPERACIÓN Y DESARROLLO
Dar continuidad al aprendizaje al cambiar de plataforma
El desafío. Los materiales educativos necesitaban trasladarse entre plataformas y superar un formato principalmente estático.
La solución. Adaptamos contenidos, desarrollamos recursos interactivos y organizamos aulas virtuales.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Contenidos reutilizables y un entorno para continuar los procesos formativos.
Una idea para tu organización. Si tu organización cambia de plataforma, puede ser una oportunidad para mejorar también la experiencia de aprendizaje.
02 · FORMACIÓN INSTITUCIONAL
Formar a equipos distribuidos en un plazo exigente
El desafío. Era necesario preparar a una audiencia amplia con disponibilidad y ubicaciones distintas.
La solución. Desarrollamos módulos virtuales validados por especialistas, reportes de desempeño y asistentes de consulta.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Una ruta de formación flexible con recursos de apoyo para la aplicación posterior.
Una idea para tu organización. Útil para preparar equipos antes de una operación, campaña o cambio de procedimiento.
03 · DESARROLLO DE CAPACIDADES
Acercar la autoformación a distintas audiencias
El desafío. Se requerían experiencias flexibles para fortalecer capacidades de equipos y organizaciones aliadas.
La solución. Diseñamos cursos autogestionados, asistentes virtuales y herramientas móviles de apoyo.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Recursos para ampliar las formas de acceso y reutilizar la formación con nuevas audiencias.
Una idea para tu organización. Una ruta posible cuando el aprendizaje debe acompañar a personas con distintos horarios y contextos.
04 · SERVICIOS Y EXPERIENCIA DE USUARIO
Llevar las guías de uso al punto de necesidad
El desafío. Las personas necesitaban consultar orientaciones prácticas mientras utilizaban equipamiento.
La solución. Desarrollamos recursos de aprendizaje accesibles mediante códigos QR y apoyo digital de consulta.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Información disponible en el lugar de uso, como complemento al acompañamiento del personal.
Una idea para tu organización. Aplicable a guías de equipos, inducciones, procedimientos y preguntas frecuentes.
05 · FORMACIÓN ESPECIALIZADA
Convertir manuales especializados en experiencias de aprendizaje
El desafío. Los contenidos existentes requerían mediación pedagógica para facilitar su comprensión y uso.
La solución. Transformamos manuales en cursos con actividades, casos prácticos y asistentes de consulta.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Una base de recursos que puede reutilizarse para formar a distintas cohortes.
Una idea para tu organización. Adecuado cuando existe conocimiento experto que necesita una ruta clara para compartirse.
06 · DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Conectar diagnóstico, equidad y bienestar
El desafío. Una organización buscaba fortalecer sus prácticas internas y acompañar el bienestar de su personal.
La solución. Realizamos diagnóstico institucional, apoyamos el desarrollo de una política y facilitamos actividades experienciales.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Una combinación de orientaciones institucionales y espacios formativos para trabajar el cambio.
Una idea para tu organización. Puede inspirar proyectos que integren análisis, lineamientos y desarrollo de las personas.
07 · LIDERAZGO Y EQUIPOS
Desarrollar liderazgo con formación híbrida
El desafío. Se necesitaba fortalecer capacidades de gestión y desempeño sin separar el aprendizaje de la realidad del trabajo.
La solución. Diseñamos planes de formación, procesos de coaching y experiencias que combinaban actividades virtuales y presenciales.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Una ruta con práctica y recursos reutilizables para acompañar el desarrollo de capacidades.
Una idea para tu organización. Útil para organizaciones que desean conectar el liderazgo con retos cotidianos de sus equipos.
08 · APRENDIZAJE INSTITUCIONAL
Virtualizar la formación para ampliar su disponibilidad
El desafío. Los programas necesitaban llegar a más participantes con mayor flexibilidad de acceso.
La solución. Convertimos contenidos estáticos en módulos interactivos y organizamos espacios de autoformación.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Recursos disponibles para nuevas ediciones de la formación y participación desde distintos lugares.
Una idea para tu organización. Una alternativa para inducciones y programas recurrentes que necesitan continuidad.
09 · FORMACIÓN Y DESARROLLO
Aprender a través de retos y experiencias
El desafío. Se buscaba renovar una propuesta de aprendizaje con mayor participación y práctica.
La solución. Diseñamos dinámicas de gamificación y programas basados en experiencias de aplicación.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Actividades que integran participación, reflexión y práctica en una misma experiencia.
Una idea para tu organización. Puede inspirar talleres y programas que requieren involucrar activamente a las personas.
10 · CONSULTORÍA Y FORMACIÓN
Centralizar una oferta formativa y preparar al equipo
El desafío. La oferta educativa requería un entorno común y capacidades internas para administrarlo.
La solución. Implementamos una plataforma, formamos a administradores y facilitadores, y virtualizamos contenidos.
Qué aportó y cómo puede inspirarte
Valor aportado. Un espacio centralizado con recursos de autoformación y personal preparado para gestionarlo.
Una idea para tu organización. Adecuado para organizaciones que quieren sostener su oferta formativa con apoyo a su equipo interno.
¿Qué podríamos construir contigo?
Cada organización tiene un contexto distinto. Conversemos sobre el desafío, las personas involucradas y la solución que tendría sentido para tu equipo.
Qué puedes explorar en nuestras experiencias
Los casos permiten relacionar distintos desafíos con las capacidades de Grupo Sabantes.
Desafío
La necesidad que dio origen al proyecto.
Enfoque
La manera de articular personas y aprendizaje.
Solución
Los recursos y experiencias desarrollados.
Servicio
El área con la que se relaciona cada experiencia.