FORMACIÓN ESPECIALIZADA

Capacidades para las personas. Aprendizaje para la práctica.

Diseñamos programas participativos de acuerdo con tu público, sus necesidades y el contexto donde aplicará lo aprendido.

Ilustración de una facilitadora acompañando a un grupo en una actividad digital

Liderazgo y desarrollo personal

Fortalecemos capacidades para comunicarse, colaborar, decidir y acompañar a otras personas.

Para quién

Líderes, jefaturas, equipos y personas participantes en programas de desarrollo humano.

Qué podemos trabajar

Liderazgo, comunicación, colaboración, desarrollo personal y conversaciones de equipo. Liderazgo Exponencial es uno de los programas de esta línea.

Cómo se desarrolla

Experiencias participativas, reflexión y retos de aplicación. Modalidad presencial, virtual o híbrida, según los objetivos.

Qué puede incluir

Sesiones facilitadas, actividades prácticas, materiales y criterios de evaluación acordados.

Experiencia: liderazgo con formación híbrida →

Tecnología e inteligencia artificial

Acercamos las herramientas digitales y la inteligencia artificial a tareas y necesidades concretas.

Para quién

Equipos y organizaciones que quieren desarrollar competencias digitales o aprender a incorporar IA en su trabajo.

Qué podemos trabajar

Uso práctico de herramientas digitales, interacción con asistentes de IA, revisión crítica de sus respuestas y aplicaciones pertinentes al contexto.

Cómo se desarrolla

Demostraciones, ejercicios guiados y práctica con situaciones del equipo. Consideramos nivel inicial, conectividad, equipos y manejo responsable de la información. Modalidad presencial, virtual o híbrida.

Qué puede incluir

Talleres, guías de práctica y ejercicios de aplicación con herramientas acordadas.

Si necesitas desarrollar recursos educativos con IA, explora Innovación educativa →

Formación de facilitadores y metodologías educativas

Desarrollamos capacidades para diseñar y facilitar experiencias de aprendizaje con intención pedagógica.

Para quién

Facilitadores, docentes, especialistas de contenido y equipos responsables de formación.

Qué podemos trabajar

Diseño instruccional, metodologías participativas, evaluación del aprendizaje, e-learning y articulación de actividades presenciales y virtuales.

Cómo se desarrolla

Talleres de diseño, análisis de casos y práctica de facilitación. Modalidad presencial, virtual o híbrida, según los objetivos.

Qué puede incluir

Guías, actividades diseñadas por participantes, prototipos educativos y retroalimentación según el alcance.

Experiencia: preparar a administradores y facilitadores →

Protección personal y primeros auxilios

Ilustración de una práctica de primeros auxilios con material de simulación

Formación especializada en protección personal, defensas tácticas y respuesta ante emergencias.

Para quién

Organizaciones que necesitan desarrollar estas capacidades en sus equipos o públicos, según funciones y contexto.

Qué podemos trabajar

Protección personal, defensas tácticas y primeros auxilios. Los contenidos se delimitan de acuerdo con el perfil de participantes y el objetivo del programa.

Cómo se desarrolla

Las prácticas se planifican con facilitación especializada, condiciones, espacio y equipamiento adecuados. Los componentes prácticos requieren presencialidad; los recursos digitales pueden apoyar la preparación o el repaso.

Qué puede incluir

Sesiones prácticas, ejercicios supervisados y materiales pertinentes al programa contratado.

Cuéntanos el perfil del grupo y la necesidad específica para definir el programa.

Bienestar y autocuidado

Ilustración de una persona adulta mayor participando en una actividad de aprendizaje

Creamos espacios de aprendizaje sobre bienestar y autocuidado, adaptados a las características de cada público.

Para quién

Equipos, comunidades y personas adultas mayores participantes en programas contratados por organizaciones.

Qué podemos trabajar

Bienestar, autocuidado y prácticas de participación adaptadas al contexto, las capacidades y las necesidades del grupo.

Cómo se desarrolla

Actividades participativas con ritmo, lenguaje y apoyos adecuados. Priorizamos la accesibilidad y el trato cercano; la modalidad se define según el público y las actividades.

Qué puede incluir

Talleres, materiales de apoyo y actividades de aplicación acordadas con la organización.

Experiencia: conectar formación y bienestar →

Una experiencia diseñada para tu grupo

Acordamos objetivos, contenidos, duración, modalidad, recursos y evaluación antes de iniciar. El alcance de cada propuesta define los materiales y el acompañamiento incluidos.

Conoce cómo trabajamos →

Aprender para hacer

Una experiencia participativa conecta lo que las personas saben con lo que necesitan poner en práctica.

Activar

Recuperar experiencias y conocimientos previos.

Practicar

Resolver situaciones y ejercitar capacidades.

Reflexionar

Relacionar la experiencia con el contexto propio.

Aplicar

Llevar lo aprendido a desafíos concretos.

Conversemos sobre lo que tu organización necesita

Cuéntanos el desafío, las personas que participarán y el cambio que buscas. Definiremos contigo una propuesta con objetivos, alcance y entregables claros.

La conversación inicial permite comprender tu necesidad. Los diagnósticos y proyectos se contratan con alcance definido.