Cliente:
Institución gubernamental responsable de la gestión de registros nacionales en El Salvador.
Realización de diagnósticos institucionales para crear una política formal que promoviera la equidad de género, acompañada de estrategias específicas para su implementación.
Talleres de autocuidado y defensa personal, con un enfoque particular en las necesidades de las mujeres trabajadoras del CNR.
La creación de la política de género estandarizó prácticas internas, mejorando la cohesión y efectividad organizacional.
Los programas fortalecieron la igualdad de género y fomentaron el bienestar emocional y físico de los empleados.
Una inversión inicial modesta que generó beneficios sostenibles al integrar cambios estructurales y mejoras en el clima laboral.