VIRTUALIZA TU CONOCIMIENTO
Convierte tus manuales en aprendizaje que se aplica
Transformamos un proceso de tu organización en una experiencia breve, clara y práctica para tu equipo. Empieza con un piloto de alcance definido y decide el siguiente paso con una muestra concreta.
Para responsables de Formación, Recursos Humanos y Operaciones.
Tu conocimiento merece llegar al trabajo diario
Cuando la inducción depende de explicar lo mismo una y otra vez, o los manuales se consultan poco, conviene acercar el contenido a las decisiones que las personas necesitan tomar.
Inducciones más claras
Organiza lo que una persona necesita comprender y practicar al incorporarse.
Procedimientos comprensibles
Convierte pasos, criterios y excepciones en ejemplos y actividades.
Conocimiento disponible
Acerca la experiencia de tus especialistas a un recurso que el equipo pueda consultar.
Así puede cambiar una experiencia de aprendizaje
Del documento a una decisión
El manual explica: «Antes de remitir una solicitud, verifica que incluya nombre, área y fecha requerida».
La experiencia permite: practicar qué hacer cuando falta un dato, comprender el criterio y volver a consultarlo en el trabajo.
Una solicitud llega incompleta. ¿Qué harías?
En este procedimiento de ejemplo, una solicitud debe incluir nombre, área y fecha requerida antes de enviarla al siguiente equipo.
Situación: recibes una solicitud sin fecha requerida. Explora una respuesta para ver la retroalimentación.
A. Enviarla y completar la fecha después
Revisa el criterio. El siguiente equipo aún no tiene la información necesaria para priorizar. Solicita la fecha antes de continuar.
B. Solicitar la fecha y verificar los datos
Es la decisión adecuada en este ejemplo. Confirma la fecha con quien solicita, verifica nombre y área, y después envía la solicitud. Así aplicas el criterio del procedimiento.
C. Rechazarla sin explicar qué falta
Falta orientar a la persona. Indica el dato pendiente y cómo completarlo. La meta es resolver la solicitud con información suficiente.
Ejemplo creado para mostrar el formato. El contenido de tu recurso se valida con especialistas de tu organización.
Qué incluye el piloto
Trabajamos sobre un tema o proceso delimitado. La propuesta establece formato, extensión, plazo, revisiones y precio antes de iniciar.
Una ruta de aprendizaje
Objetivo, audiencia, contenido esencial y guion para el proceso elegido.
Un recurso con práctica
Una pieza digital con ejemplos, una actividad de decisión y retroalimentación, en el formato acordado.
Validación y entrega
Revisión con tu especialista, ajustes pactados y orientaciones de uso y actualización.
Tu organización aporta el material vigente y una persona que valide el contenido. Las integraciones con plataformas, traducciones y producción audiovisual adicional se incluyen solo si se acuerdan en la propuesta.
Cómo lo construiremos contigo
01 · Delimitamos
Conversamos sobre la tarea, las personas y el material disponible para definir el piloto.
02 · Diseñamos y producimos
Convertimos el contenido validado en una explicación, un ejemplo y una práctica.
03 · Probamos y ajustamos
Revisamos con tu equipo, incorporamos los ajustes acordados y entregamos el recurso.
EXPERIENCIA DE GRUPO SABANTES
De manuales especializados a experiencias de aprendizaje
En una experiencia de formación especializada, los contenidos existentes requerían mediación pedagógica para facilitar su comprensión y uso. Transformamos manuales en cursos con actividades, casos prácticos y asistentes de consulta.
El proyecto se presenta de forma anónima para respetar la confidencialidad del cliente.
Antes de comenzar
¿Necesitamos tener todo el contenido listo?
Podemos partir de un manual, una presentación o un procedimiento. Primero revisaremos su vigencia y acordaremos qué debe aportar y validar tu organización.
¿Cuánto cuesta y cuánto tarda?
Depende de la extensión, el formato y las revisiones. Después de la conversación inicial recibirás una propuesta con precio, plazo y entregables definidos.
¿La conversación inicial incluye un diagnóstico?
La conversación inicial permite comprender la necesidad. Los diagnósticos, el diseño y la producción se contratan con alcance definido.
Conversemos sobre tu proceso de formación
Cuéntanos qué necesita aprender tu equipo y qué material tienes. Revisaremos tu consulta para conversar sobre el alcance que tendría sentido para tu organización.
Empecemos por una tarea concreta. Por ejemplo: incorporar personal, aplicar un procedimiento o usar una herramienta.
También puedes escribirnos a comercial@gruposabantes.com o por WhatsApp +503 7127 7494.